2024.07.01
プレスリリース
2023年度マージン率の公開資料
2024.01.01
お知らせ
新年のご挨拶
2023.06.29
プレスリリース
2022年度マージン率の公開資料
2023.04.03
お知らせ
東京事務所の開設
2023.01.01
お知らせ
新年のご挨拶
2022.08.22
お知らせ
会社紹介動画を公開
2022.07.01
プレスリリース
2021年度マージン率等の公開資料
2022.02.14
お知らせ
外務省のホームページ「JAPAN SDGs Action Platform」に紹介されました。
2021.12.14
お知らせ
SDGs(持続可能な開発目標)への取り組みを公開
2021.06.23
プレスリリース
2020年度マージン率等の公開資料
2021.06.01
お知らせ
公式Facebookページ開設のご案内
2021.01.05
お知らせ
有料職業紹介事業許可を取得しました。
2020.09.01
お知らせ
労働者派遣事業許可を取得しました。
2020.06.01
お知らせ
株式会社リンクファミリア会社設立のご案内
ものづくりに対する情熱と行動力、コミュニケーション力を兼ね備えた外国籍エンジニアの人材派遣事業。
ミャンマーの大学ランキング上位の国立工科系大学を卒業した優秀な人材に日本語を教育し、その中から厳選した人材を日本国内で派遣することを主な業務としています。また、派遣社員と派遣先企業様とのマッチングにより、将来正社員として直接雇用される仕組みである紹介予定派遣も行っています。
日本語検定N2レベルの資格取得を目指して教育を行い、来日後の就労に問題がない程度の日本語スキルを備えた人材へ育成をしていきます。
ミャンマーで、現地NPO団体と提携し、日本の時事・風習を含めた日本語教育を行います。ミャンマー人が日本語を短期間で習得できるノウハウを持っており、約半年で日常会話ができる状態に教育しています。日本の建設用語を教える塾とも提携し、業界未経験者でも就労がスムーズに開始できる教育を行います。来日後も引き続き建設に関しての講習会を開き、いち早く即戦力として働けるサポートを行います。
現在のミャンマーは、BIM技術レベルがとても高い国の一つになっています。そのミャンマーで一番の認知度と技術力のあるBIM Myanmarと提携を結んでいおり、貴社の橋渡しをお手伝いさせていただきます。BIM Myanmarは日本大手建設会社との取引が多く、日本の設計スタイルに精通している会社です。
当社は、外国籍人材を正社員として雇用し、各種社会保険や充実した福利厚生、様々なキャリア支援など、安心した環境で働ける制度を設けています。すべては働く人のために!をモットーにしていますので、外国籍人材はお客様のためを第一に働くことができるのです。それが人材自身のキャリアアップにつながり、外国籍人材に信頼される体制を構築しているからこそ、次々と当社の架け橋を渡って行くのです。
当社の、SDGs(持続可能な開発目標)への取り組み
日本における労働人口の減少をカバーするため、一人でも多くの優秀な外国籍人材が日本社会で活躍できる機会を創出し、日本の持続的成長に寄与していきたい。働く人それぞれが、それぞれの選択分野で着実にキャリアを形成してジャパニーズドリームを実現し、将来の母国発展の礎になってもらいたい。そのために、日本で働く外国籍人材ひとりひとりが夢と希望を持って活躍できるように様々なネットワークを活用してサポートし、優秀な人材を探されている企業様と人材の架け橋に、そして日本とミャンマーの架け橋になりたいと考えています。
一. 働く人材とお客様に対して常に誠実に行動し、両者から深い信頼を得られるようにすること。
一. 安心して働ける環境を三位一体で作り上げ、人材が最高のパフォーマンスを発揮することでお客様の利益に寄与すること。
一. 働く彼ら彼女たちにとって、日本の「家族(ファミリア)」のような存在となり、お客様と人材の絆を「繋ぐ(リンク)」べく、物事の基本を大切に行動すること。
日本で働く外国籍人材が、仕事を通じて常に新たな技術と技能を習得できるような職場を開拓する。
お客様のニーズに応えられる外国籍人材を母国現地で育成できる仕組みづくりを行う。
人材育成のため、充分なサポートを行えるように経営効率を高める。
外国籍人材が安心して働けるように、生活関連の助言に至るまでしっかりとサポートを行う。
人材のスキルアップと成長が顧客企業様の利益と発展につながることを忘れず、様々なアフターフォローを行う。
働く彼ら彼女たちにとって、外国である日本において長く安心して働けるように、母国コミュニティー形成の中核になる活動を行う。